1964年美国国会通过《民权法》，成为DEI计划落实的法律保证。随后DEI成为许多企业促进族群与个体平等的重要法则，也特别得到自由派阵营民主党的推行。拜登政府甚至通过行政令在多个政府部门设立专门负责“多元化”事务的岗位。